L’institut Gallup fondé aux Etats Unis en 1958 par George Gallup a conçu un test pour identifier nos talents. Le postulat de départ étant que « la meilleure manière d’aller de l’avant dans votre carrière et d’être satisfait dans votre travail consiste à développer vos forces ».

 

Je vous partage les miens : 

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•  Achiever

Je suis animée d'un grand dynamisme et d'un besoin constant de réalisation.

Ce talent me pousse à toujours en faire plus et j’y prend du plaisir surtout !

Une fois la tâche accomplie, la flamme s’atténue un instant et se ravive très vite vers un nouvel objectif.

 

• Responsabilité

L'engagement est très important pour moi. Faire les choses du mieux possible, en tenant parole et en restant intègre font de moi quelqu’un sur qui on peut compter.

 

• Positivité

C’est une seconde nature, bien avant d’être coach.

Je suis souriante et je n’ai pas de difficulté à voir le côté positif d’une situation. J’ai naturellement tendance à diffuser cet enthousiasme et cette façon d’envisager la vie. Nous avons tous la capacité de mettre des paillettes dans nos vies !

 

• Individualisation

Les qualités particulières de chacun m’intriguent. Je les considère comme des forces, j’aime m’intéresser aux aspérités et différences des individus. Instinctivement, je note ce qui caractérise l’autre.

 

• Futuriste

J’aime regarder au-delà de l'horizon. Le futur m’inspire, c’est un terrain de jeu passionnant et cela me pousse à aller toujours plus loin, vers le lendemain. J’essaie quand même de rester connectée au moment présent.